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【電験の違い】第1種・第2種・第3種電気主任技術者の違いを比較｜監督範囲・試験・就職まで

「電験って、1種・2種・3種で何が違うの？」

結論から言うと、違いの本丸は 監督できる設備の範囲（電圧）です。そこに加えて、試験制度（一次・二次）と、就職・転職で効きやすい場面が変わります。

この記事では、電験の違いを「現場で役立つ目線」でまとめます。迷っている人がどれを目指すべきかまで判断できる内容にしました。

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電験とは？電気主任技術者の仕事内容（保安監督）

電気主任技術者は、ビル・工場・発電所などの事業用電気工作物について、工事・維持・運用に関する保安の監督を行う国家資格です。免状は第1種・第2種・第3種に分かれており、区分ごとに監督できる範囲が決まっています。

参考（公式）：経済産業省（近畿産業保安監督部）「電気主任技術者免状」

【電気主任技術者 1種 2種 3種 違い】監督範囲（電圧）の違い

電験（電気主任技術者）の「1種・2種・3種の違い」は、基本的に監督できる電圧の範囲で決まります（＋一部、発電所の出力条件）。

区分 監督できる範囲（ざっくり） 一言でいうと
第1種（電験一種） すべての事業用電気工作物 “全部いける”
第2種（電験二種） 電圧170,000V未満の事業用電気工作物 特別高圧まで広い
第3種（電験三種） 電圧50,000V未満の事業用電気工作物（※） 実務ニーズが厚い

※第3種は出力5,000kW以上の発電所を除くという条件があります（詳細は公式を確認）。

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電験1種・2種・3種はどんな現場で必要？（設備例）

電験三種（第3種）が活躍しやすい現場：高圧受電（6.6kV）など

  • 受電が6.6kV（高圧受電）のビル・工場・商業施設
  • 「設備管理（ビルメン）」「工場保全（ユーティリティ）」などでよく出てくるゾーン
  • 50kV未満の範囲での保安監督が中心

電験二種（第2種）が効きやすい現場：特別高圧（170kV未満）

  • 特別高圧を含む設備（170kV未満）
  • プラント、変電設備、規模の大きい工場設備などの求人で評価されやすい

電験一種（第1種）が効きやすい現場：事業用電気工作物すべて

  • 電圧の上限を含むすべての事業用電気工作物
  • 重要設備側・責任者側のポジションで評価されやすい

電験の試験の違い：第1種・第2種は二次あり／第3種は一次のみ

監督範囲だけでなく、試験制度も大きく違います。

  • 電験一種・電験二種：一次試験＋二次試験
  • 電験三種：一次試験のみ

電験三種の一次試験は「理論・電力・機械・法規」の4科目が基本で、科目合格制度があります。働きながらでも「積み上げ型」で取りにいけるのが強みです。

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参考（公式）：電気技術者試験センター（第三種 概要）

電気主任技術者免状の取り方：試験合格・実務経歴

免状の取得方法は大きく2つです。

  1. 試験合格による取得（一般的）
  2. 実務経歴による取得（条件あり）

実務経歴ルートは条件が絡むため、該当する場合は公式情報で要件確認がおすすめです。

参考（公式）：経済産業省（近畿産業保安監督部）「電気主任技術者免状」

【電験 就職】就職・転職に有利？不利？（資格別のリアル）

結論：電験は就職に有利になりやすい（ただし「資格だけ」では決まらない）

電気主任技術者は設備によっては「選任」が絡み、資格そのものが応募条件・優遇条件になりやすいです。つまり、持っているだけで応募できる求人が増えるタイプの資格です。

ただし、採用側は「現場で回せるか」を見ます。強さはだいたいこの順番になりがちです。

資格（電験）＋設備管理の基礎経験（点検・計測・年次点検の流れ）＋安全意識＆報連相

背景：人材不足・高齢化で、資格者ニーズが続きやすい

業界資料の一例として、外部委託等に関わる管理技術者の年齢構成で66歳以上が全体の約60％という状況が示されています（令和4年度末）。この構造は「担い手が増えにくい」ため、中長期的に資格者の価値が落ちにくい要因になりやすいです。

参考：経済産業省 審議会資料（電力安全・保安制度関連）

資格別：電験三種・二種・一種の「就職で効きやすい場面」

電験三種（第3種）：求人の母数が多い＝入口を作りやすい

  • 設備管理（ビルメン）／工場保全／商業施設の設備担当などで評価されやすい
  • 「電験三種 歓迎（or 必須）」の求人が出やすいゾーン

不利（つまずき）になりやすい点

  • 未経験だと「すぐ選任できる人」を求める求人では弾かれることがある
  • まずは補助・見習いで入り、経験を積むルートになることも多い

なお、制度面でも「経験の壁」を下げる方向の動きがあり、たとえば経済産業省（近畿産業保安監督部）の案内では、免状交付後に「保安管理業務に関する講習・訓練」を修了した場合の従事期間要件を2年とする改正（令和6年11月施行）などが説明されています。該当する人は公式情報で条件を確認しておくと安心です。

参考（公式）：保安管理業務に係る講習・訓練（近畿産業保安監督部）

電験二種（第2種）：特別高圧領域で評価が跳ねやすい

  • 特別高圧を含む設備の求人で“刺さる”（非常に需要が高い）
  • 監督範囲が広く（170kV未満）、会社側からすると配置しやすい
  • 任される領域が広いぶん、待遇・役割が上がるケースも

ただし、資格の取得難易度は非常に高いです。

関連記事（電験二種）：
・令和3年度 電験二種二次試験を受験してきました（無事合格）
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電験一種（第1種）：配置自由度MAX・責任者クラスで効く

  • 監督範囲はすべての事業用電気工作物
  • 重要設備側、責任者側、上位案件寄りで評価されやすい

ただし、資格の取得難易度は究極に高いです。

働き方の注意点（就職で有利の裏側）

  • 責任が重い：停電・事故・法令対応などプレッシャーがある職場もある
  • 常駐か外部委託（巡回）かで生活が変わる（夜勤・オンコール・移動の多さなど）
  • 「資格だけ」より「現場で何をやってきたか」が問われる（年次点検の流れ、計測器、安全など）

※年収について：年収は「地域」「常駐/巡回」「担当設備規模」「夜勤の有無」「経験年数」で差が大きいので、断定は難しいです。一般に三種＜二種＜一種の順で担当範囲が広くなり、待遇が上がりやすい傾向はありますが、最終的には求人条件と経験で決まります。

どれを目指すべき？電験三種→二種→一種の選び方

「まず就職の武器」を作るなら：電験三種（第3種）

  • 求人の母数が多い領域で効きやすい
  • 科目合格を使って計画的に取りにいける

「特別高圧まで」狙うなら：電験二種（第2種）

  • 監督範囲が広く、評価が上がりやすい
  • ただし取得難易度が非常に高く、二次試験があるので腰を据えた対策が必要

「全部見られる到達点」が欲しいなら：電験一種（第1種）

  • 監督範囲の上限
  • 重要設備側・責任者側で評価されやすい
  • ただし取得難易度が究極に高い

よくある質問：電験三種で6.6kVは見れる？など

Q1. 「電験三種」と「第三種電気主任技術者」って同じ？

一般に「電験三種」は第三種電気主任技術者の略称として使われます。試験制度は電気技術者試験センターの案内で整理されています。

参考（公式）：電気技術者試験センター（第三種 概要）

Q2. 電験三種（第3種）で6.6kVの受電設備は対象？

第3種の監督範囲は「電圧50,000V未満」なので、電圧だけ見れば6.6kVは範囲内です（ただし、選任の要否などは設備条件で変わるため別途確認が必要です）。

Q3. 電験二種・電験一種を持っていたら、電験三種の範囲も含まれる？

第1種は「すべて」、第2種は「170kV未満」が範囲なので、結果として第3種の範囲も含まれます。

まとめ：電験の違い（範囲・試験・就職）

  • 電験一種（第1種）：すべての事業用電気工作物
  • 電験二種（第2種）：電圧170,000V未満
  • 電験三種（第3種）：電圧50,000V未満（※出力5,000kW以上の発電所は除く）

就職・転職目線では、まず電験三種で入口を作る → 仕事で方向性が見えたら電験二種・電験一種へ、が動きやすい王道ルートです。

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※本記事は一般的な情報整理です。制度・要件は改正される可能性があるため、最新の公式情報もあわせて確認してください。